工傷認定條件是怎么規(guī)定的

認定工傷需要滿足以下條件：

1. **工作時間** ：指法律規(guī)定或單位要求職工工作的時間，包括加班、值班等。

2. **工作場所** ：指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所。

3. **工作原因** ：指職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。

4. **主觀狀態(tài)** ：通常指職工本人故意造成事故傷害以外的情況，即使有過失或重大過失，一般仍認定為工傷。

5. **特殊情形** ：包括因工外出期間因工作原因受傷、上下班途中非本人主要責任的交通事故等。

6. **排除情形** ：故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺導致的傷害不認定為工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，滿足上述條件之一的事故傷害應當被認定為工傷

其他小伙伴的相似問題：

不能認定工傷的具體條件是什么？

申請工傷的詳細流程是怎樣的？

中暑工傷認定的特殊條件有哪些？