未簽訂勞動合同雙倍工資的仲裁時效通常為一年。具體計(jì)算時效的起止時間,根據(jù)不同的觀點(diǎn)和規(guī)定,主要有以下幾種計(jì)算方法: 1. **按月計(jì)算** : - 從未簽訂勞...
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